公务员退休前后待遇差别有多大 公务员退休金8000多

发布时间:2024-03-04 07:12:42

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公务员退休前后,待遇的差别有多大呢?公务员退休前和退休以后的待遇差别有多大呢?我认为二者之间的待遇差别其实是很小的,几乎是可以忽略不计的。首先作为公务员来讲,它的这个养老金替代率本身是比较高的,基本上都是可以达到70%~90%。

也就相当于,自己在职期间工资待遇收入水平的7成到9成左右,实际上已经是非常接近于,自己在岗期间的工资收入了。他一般情况下是根据工作年限来规定的,比如说你的工作年限大于20年,基本上就可以达到70%以上的养老金替代率,如果说工作年限在25年以上,基本上,就可以达到80%以上的养老金替代率,如果自己的工作年限在30周年以上甚至是可以达到90%以上的替代率,当然90%的替代率已经是最高标准的。

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那么有些人就问了,既然是70~90%,肯定比起在岗期间的工资收入,还是要偏低一些的。确实这是一个事实。但是我们不要忘了一个重要的特征,就是作为2014年以后,公务员包括机关事业单位人员,他们都建立了职业年金的待遇,这个职业年金就相当于是一份补充养老金的待遇。

所以他们不但是可以获得最基本的养老金收入,还可以获得职业年金的收入,那么加上这个职业年金,有的人可能是几百块钱一个月,有的人可能是1000多块钱一个月,其实就比起自己在职期间的工资收入不会明显偏低,甚至还要高于自己在职期间的工资收入。

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这就是我们公务员退休之后,养老金的这个收入比例。其实公务员也好还是机关事业单位也好,确实是可以达到70%~90%左右的替代率,从企业单位退休养老金的替代率并没有这么高,仅仅只有40%~60%左右。这也就是为什么企业单位退休以后,养老金待遇普遍偏低的重要原因。

我们能够获得一个更高的养老金,其实跟这个养老金的替代率,虽然说有一定的参考值,但真正决定我们养老金待遇高低的重要因素,是你的参保条件来决定的,也就是累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资,这三大主体条件最终来确定的,当你拥有一个较长的累计缴费年限,同时拥有一个较高的平均缴费指数,那么才可以获得一个更高养老金的收入。

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由于公务人员在2014年之前直接被认定为视同缴费年限,2014年之后严格按照本人的实际工资为基数来建立社保的缴费,所以从本质上来讲,他们的养老金待遇还是依然比较高的,再加上还有职业年金的待遇,所以说跟企业单位之间相比还是有较大的差距,他们退休前和退休以后的收入差异,其实并不是特别大。

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