撰写简历表是求职者必备的一项能力，也是企业接触求职者的第一个沟通管道。因此，在众多的应聘信函里，如何在短短几页的简历表中，完整的介绍自己以吸引企业主的兴趣，进而争取到面试机会，就需掌握其中文字表达与创意呈现！

1.应聘项目：一般公司人事部门每天会收到许多人的简历数据，而同时对外应征项目也不只一项，因此应征什么，一定要清楚注明，以方便人事部门人员作业。

2.希望工作地点：很多企业的公司、工厂分布各处，应视个人意愿依序填写想赴任的工作地点。

3.希望工作待遇：可先多方面搜集职场与产业相关情报，才有助于掌握此产业一般的薪资行情。但是如果担心错失机会，以保守为宜填写「依公司规定」也行。

4.个人基本资料：企业对你个人有基本的认知，其内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、可联络时间等，这些数据务必填写清楚，以便企业能够联络到你。

5.教育程度：使企业了解个人所学背景，以判断与应征工作的关联性。填写时应从最高学历开始依序填写，注明学校名称、专业、学习年限等。若在校时，曾拿到双主修、辅系，若有海外游学的经历，建议可在旁注记。若在校时的主修课程或学业成绩优异，可在自传中提及，令审核主管印象深刻。

6.工作经验：为一般人事主管审核简历时，特别注重的一栏。由于社会新人多半没有正式的工作经验，可提供在学的打工经验、协助教授的研究计划等经历加以补强，做为企业的参考指标。切勿空白不填，以免失去竞争机会。最好能将过去的打工经验，与想应聘的工作内容相连接。记住诚实作答，千万不可造假。

7.语文能力：语文能力可分听、说、读、写四方面，分为优、良、佳、可四个等级。国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，因此英语能力在许多企业招聘时，已成基本要求，最好能拿到公认的英语能力检定成绩以兹证明。

8.专业训练：若领有证书或通过任何资格认证，即使跟自己要应聘职种无直接关系，最好能将其列出，以增加自己的卖点，最好能随同简历表附上影本。除了政府或学校提供的专业认证，或技术类证照、外语等级证书皆能产生加分效果。

9.自传：以500~600字为最佳，记得吸引人的自传不一定要长篇大论，内容应简洁有力，抓住重点，可强调个人的专才与公司所需作搭配，强调个人对此份工作的期许、企图心及人生规划等，让人留下深刻的印象。