不管是求人办事也好，还是和大家处关系也好，总会遇到有一些人故意刁难自己的情况，如果处理不当，很有可能被别人边缘化起来，送给大家几个处理此类问题的方法，给大家做参考。

【1】温言在口，避锋先守——别人为何要故意刁难你呢？要么你们之间发生点小故事，要么你惹着人家了，要么人家就是看不习惯你，不管哪一种原因，都不能与其针锋相对，要以不让事情进一步恶化为最高的处理原则。

【2】追根溯源，寻求痛点——这也是解决任何问题的一个常规思维，你必须让前因后果露出水面，找到问题的痛点在哪儿？才能够有目的性的采取应对措施，遇到这种情况，切勿盲目的行动，或者是盲目的与人家针锋相对。

【3】怨而无言，毒而无怒——对这种事情，你即便是心里面很不舒服，非常的不满意，也不要表达出来，如果你有实力与人家抗衡，那么你就采取措施，如果没有实力才去抗衡，就先保存自己的实力，你越是低调，越是示弱，别人又会从心理上轻视你，当你进行反击的时候，效果才会好，他最忽略你的时候，最不注意你的时候，给他来这么一下子，局面就可能彻底的扭转。

【4】纵其表演，形成众怒——这个策略也是可以考虑，他故意刁难你的时候，你就接着让他刁难你，让她尽情的表演，当形成众怒的时候他自己就会收敛一些，这个时候主动权就在你这儿了。

【5】抓其软肋，反败为胜——其实我们仔细分析一下，故意刁难你的人，不外乎分三种情况，第一种情况觉得你好欺负，试探一下你的态度，第二种情况就是你确实惹着人家了，人家只是一种正当的防卫而已，你就把它当做是故意刁难你了，第三种情况，人家就是看你不顺眼，人家就是想给你带来一些麻烦，不让你走的那么顺，不管这三种情况的哪一种情况，他的软肋就在于他主动的向你提出来的挑战，死死的抓住这一点，主动权永远掌握在你的手里。