办公室恋情违反劳动法吗?,办公室恋情被发现,遇上员工办公室恋情,公司因办公室恋情开除员工可以吗,下面小编来给大家介绍一下，一起来了解一下吧!

现在进入职场就意味着你已经是一个成年人了，可以为自己的行为负责了，谈恋爱是很正常的一件事情，但是办公室恋爱，是很多公司并不支持的，甚至是反对的，因为这样对公司的影响还是很大的。所以很多的公司在员工入职的时候就已经明确的说，不能在办公室恋爱，但是有的员工就是非要违背公司的规定，那么就只能开除了。

最近一个网友遇到了这样的一件事情，自己的一个前同事，在办公室搞男女关系，并且因为这样的事情，已经损害到了公司的利益，所以最后被公司优化了，正常人都知道这样是自己的不对，但是这个同事居然还去仲裁了，做法很过分。在之后有成功的找到了另一个公司的工作，这个人在考虑自己要不要实话实说。

评论区的网友都在说这样的事情，根本就不需要隐瞒，因为这个不是什么小问题，而且本来就是这个同事的做法不对，为什么要帮他隐瞒呢，而且不说实话，去了别的公司就是害人家公司，不仅是损害公司的利益，对公司的女生也不是很好，所以实话实说比较好。

但是也有的网友吧认为自己没必要多事，因为毕竟是之前的同事，万一因为这样的事情记恨上了自己怎么办，从你的描述中就能知道，这个人不是什么好人，所以还是多一事不如少一事。而且万一他在之后的工作中改过了，你也不能不给人家一个改正的机会呀。

但是在小编看来，这样的事情就实话实说，因为万一这个员工给人家公司造成了损失，这个责任谁负责，而且是你朝夕相处的同事，你也没有必为他瞒着什么的，所以实话实说比较好。